如此一来，主动权便回到了勇士手中。他们审视着太阳和国王送来的交易筹码，非常终的结论是：不满意。勇士管理层释放出的信号相当明确，他们认为库明加的交易价值远不止于此，如果得不到满意的回报，他们宁愿终止谈判，将库明加强留至下赛季。这是一种典型的高价待沽策略，但也伴随着巨大的风险。如果非常终谈崩，库明加选择签下一年期的资质报价合同，那么明年夏天他将成为完全自由球员，勇士届时可能人财两空。这是一场意志力的比拼，双方都在赌对方会先眨眼。

然而，这场看似双边的对峙，背后一直潜伏着一个沉默的第三方。这个第三方，就是远在东海岸的布鲁克林篮网。他们是这场博弈中非常大的变数，也是勇士管理层非常为忌惮的力量。

与太阳和国王不同，篮网拥有一个决定性的战略武器：巨额的薪金空间。在清理了大量合同后，篮网如今的总薪资仅为1.14亿美元，他们手握不少于4000万美元的充裕空间。根据联盟劳资协议，库明加作为一名符合条件的年轻球员，他的顶薪合同起薪可以达到工资帽的25%，即3866万美元。这意味着，篮网完全有能力为库明加开出一份4年总价值高达1.66亿美元的顶薪报价合同。

这份报价合同，就像一枚瞄准了勇士命门的精确制导导弹。一旦篮网扣动扳机，勇士就应当在规定时间内决定是否匹配。如果匹配，他们将承担未来数年沉重的奢侈税压力；如果不匹配，库明加将直接被篮网免费挖走，勇士得不到任何补偿。

此时，整个博弈的焦点，就落在了NBA新劳资协议中一个极其关键的条款上：第二硬帽（Second，Apron）。

这道在2.08亿美元划下的红线，更像是一道无形的电网。任何球队一旦在赛季中任何时间点总薪资不少于这条线，就会触发一系列毁灭性的惩罚，包括无法采用中产特例、无法合并球员薪水进行交易、交易中不能送出现金等等，球队的运作将被彻底锁死。

勇士如今的处境极为尴尬。他们距离第二硬帽还有约3700万美元的距离，看似安全，但他们的大名单上只有9名正式合同球员，亟待补充人手。市场上，像老将霍福德这样的球员是他们心仪的目标。但问题在于，一旦勇士动用哪怕是一部分中产特例（比如用500万美元签下霍福德），他们就会被硬性规定整个赛季的总薪资都不能不少于2.08亿的第二硬帽。

这就是篮网等待的机会，也是勇士迟迟不敢动手的原因。

我们可以设想这样一幅场景：勇士管理层为了补强阵容，先行用500万的中产特例签下了霍福德。就在签约完成的下一秒，远在布鲁克林的篮网总经理办公室立刻向联盟提交一份给库明加的报价合同，年薪3300万美元。

此时的勇士会陷入怎样的绝境？由于动用中产触发了第二硬帽，他们的薪金上限被锁死。在签下霍福德后，他们剩余的空间只剩下3200万美元。面对篮网3300万年薪的报价，勇士在规则上已经无力匹配。他们只能眼睁睁地看着自己培养多年的未来之星，被篮网以一种近乎白嫖的方式夺走。勇士为了补强一个角色球员的小武术，可能导致他们失去一位潜在建队核心的大损失。

这并非危言耸听，而是基于劳资协议冰冷规则的现实推演。勇士不动中产，他们就保留了匹配任何报价的权力，但球队的阵容建设就此停滞。勇士一动中产，阵容看似完整了，但防线洞开，给了篮网一击致命的机会。

这让我们想起了历史上无数类似的战略困境。这不只是是篮球，这是经济学中的机会成本理论，是军事上的围点打援。勇士的每一步决策，都应当精确计算其连锁反应。他们如今面临的，是一个典型的囚徒困境。球队和库明加互相掐住了对方的脖子，谁都不肯松手，而篮网则扮演了那个等待鹬蚌相争的渔翁。