申花本赛季的门将问题成了大家热议的话题，真让人担心球队的整体状态。在一场和中甲球队云南玉昆的比赛里，门将薛庆浩表现太差了，连续失误，结果丢了四个球。更让人觉得可惜的是，球队最近好几场比赛，门将老是出现低级失误和判断不准的情况，积分排名一直往下降。球迷们都把责任怪到门将头上，好多人都呼吁让鲍亚雄重新上场。但这问题好像不是简单换个人就能解决的，这反映出的是一种普遍的系统性问题。

中超门将表现不稳定也不是什么新鲜事儿。就说上港的门将颜骏凌，前几年还是国家队靠得住的选手，可去年状态一下子就不行了，球迷老是质疑他；今年呢，他的表现又好了很多。这种情况不是偶然的，和中超门将的培养模式有关系。现在中超的守门员教练大多还是用老一套的训练方法，只注重体能训练，在心理压力管理和临场应变能力培养方面做得很不够。去年，申花在足协杯夺冠前，找了个德国门将教练，给鲍亚雄专门制定了训练计划，短时间内效果还挺好；可本赛季，因为预算不够，球队又换回原来的教练班子了，这直接影响了门将训练的质量。

看看国内其他俱乐部培养门将的做法，真让人思考。山东泰山队当年引进王大雷的时候，还花了很多钱请了一支意大利康复团队，这么多年门将状态一直很稳定。武汉三镇看到门将刘殿座状态下滑，就把他送到欧洲俱乐部去特训了三个月，效果马上就出来了。这么一对比，申花陷入现在的困境也不奇怪了。对职业态度管理不重视，训练资源又保证不了，这些问题加在一起就成了现在的局面。