北京国安最近的表现让好多球迷失望了。这支球队在中超赛场连输两场后，慢慢从积分榜领先的位置掉下来了。更让人担心的是，他们不光输给了普通对手，还连着输给了争冠的直接对手，本赛季夺冠的希望变得很渺茫了。

在这种情况下，主教练塞蒂恩成了大家指责的对象。京城的媒体对他批评得特别厉害。短时间内，他的执教声望变化很大，这无疑暴露了国安内部存在的深层问题。

回顾那场比赛，国安有很多不足。控球率挺高，却没转化成进攻威胁；防守很松散，给了对手进球的机会；进攻球员孤立无援，陷入了困境。让人不明白的是，很多人把责任都推到塞蒂恩一个人身上。光指责主帅，不一定能说明国安的问题。实际上，球队的战术困境反映出管理和资源分配的深层次问题。比如外援都集中在中后场，前场支援不够；一些核心本土球员状态不稳定，战术执行也打了折扣。从这方面国安赛季引援策略没考虑体系需求，“火力不足”早就埋下隐患了。

塞蒂恩年初才接任当新帅。他的战术强调传控，但转会操作他基本没法主导。俱乐部按老标准引进球员，阵容和他的足球理念不太匹配。和他比，前任苏亚雷斯还能在一定程度上协调引援方向，缓解战术冲突。这让塞蒂恩的处境更难了，也让人思考：球队管理者在换教练和调阵容时协调得够用心吗？

有些媒体更关心主教练和本土球员的磨合问题，甚至有人建议降低训练强度，来适应中国球员的身体状况。这种观点太情绪化了，以前大家更多批评的是训练强度不够，不是太高。就算马加特执教鲁能时，“魔鬼训练”也没引发这么大争议。现在的批评声，好像对外籍教练不理解，有种“水土不服”的感觉，这反映出中超球队对战术科学化的态度还不稳定。

在北京国安的历史上，这种情况不是第一次了。从扎切罗尼到施密特，好几个外籍主帅都在类似情况下离开。特别是施密特时期，本土球员因为球权少产生矛盾的传闻很多。这种内耗好像是周期性问题：球队赛季初很强势，后来慢慢陷入困境，外籍教练理念被质疑，最后下课。现在塞蒂恩面临的挑战，又是这种模式的重复。这次，主教练的能力和努力不是主要问题，真正的问题可能是一些固定的运作模式，还有管理层怎么打破困局。

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