釜底抽薪的招数接踵而至。4月韩国媒体曝光，俱乐部未与教练商量就撤换医疗团队，拖欠冬训费用已成常态。待到7月夏窗开启，廖力生、唐淼等主力接连外租，徐正源竟是通过新闻才得知消息。

02 五年心血筑高台，一朝翻脸如弃履

回望徐正源的蓉城五年，堪称中超最励志的逆袭传奇。2020年末他接手时，球队还在中甲沉浮；次年便率队冲超，升班马赛季直取第五；此后三年排名连年跃升，去年更以季军之姿拿下亚冠门票。

今年半程战罢，蓉城稳居积分榜第三，仅落后榜首国安4分。更难得的是对豪强的碾压战绩：主场擒申花、客场斩泰山，双杀海港的战役中，韦世豪的天外飞仙至今仍是凤凰山最沸腾的记忆。

57%的胜率，92场胜利，这是徐正源交出的成绩单。按前任管理层（已涉案入狱）签订的合同，亚冠资格本该自动触发三年续约。现任管理层却视契约为无物——媒体人苗原捅破窗户纸：“无非嫌他年薪太高，比上海双帅加起来都多！”

03 三宗罪撕破脸皮，球迷怒喊“快解散”

冲突在7月彻底白热化。俱乐部祭出三记杀招，招招直取徐正源命门：

经济上釜底抽薪。韩国媒体去年就曝光欠薪丑闻，奖金拖欠成家常便饭。当徐正源要求兑现亚冠奖金条款时，财务人员竟两手一摊：“国企现在没钱了”。

人事上大权旁落。教练团队眼睁睁看着医务组被连根拔起，翻译岗换上“自己人”。冬训合同拖到三月才签，教练组一度成为“黑户”。夏窗开启后，廖力生、木塔力甫等即战力接连外租，教练组竟被蒙在鼓里。

战术上自断经脉。面对三线作战压力，俱乐部拒绝对阵容补强。记者丰臻早预警：“马上要踢亚冠了，续约还没搞定，徐正源能不急吗？”而球迷发现替补席坐着胡睿宝、吴雷等“关系户”，5月对海港一役，正是二人替补登场连送大礼毁掉好局。

凤凰山看台终于炸锅。球迷官微评论区被“玩不起就解散”刷屏，更有痛心疾首者晒出去年“ONE TEAM”助威T恤，配文“兔死狗烹”。记者李璇疾呼：“抓紧续约！别寒了功臣的心！”

04 俱乐部暗藏苦衷，金元足球后遗症爆发

面对千夫所指，管理层亦有难言之隐。有内部人士透露，前任领导签合同时“埋雷太多”，徐正源团队薪资结构确实畸高。随着兴城集团收紧银根，俱乐部年亏损超亿已成重负。

“现在任何企业都不容易。”媒体人苗原点破玄机：蓉城新管理层启用当地干部与高学历人才，试图以廉洁管理取代金元足球。但这种转型需要阵痛——当徐正源要求引援权、奖金承诺时，新旧理念的碰撞便再难避免。

更深的割裂在于发展路径。俱乐部内部文件显示，新任管理层计划用三年完成“去韩化”，逐步启用本土少帅。这种背景下，徐正源五年打造的韩式体系，反而成了转型的绊脚石。

05 风暴眼中的中国足球，路在何方？

当徐正源在天津的发布会上说出“忍不下去”时，他身后是中国职业联赛的残酷现实。山东泰山年初同样因资金链断裂被迫“只出不进”，上海申花能持续补强全仗久事集团输血。中超俱乐部普遍亏损的背景下，情怀终究难敌孔方兄。

这场闹剧最荒诞之处，在于成绩与投入的悖论。徐正源带出队史最佳战绩，反成下课导火索。正如尹孝珍诘问：“你们可知道这样忠于球队的人多珍贵？”而当罗慕洛哽咽道出“五年心血该被认可还是磨灭”时，职业足球的契约精神已被撕得粉碎。

结语

体育场通道的阴影里，徐正源驻足回望凤凰山的红色海洋。看台上“ONE TEAM”的巨幅TIFO正在缓缓收起。外援罗慕洛的质问仍在耳畔回响：“你们认为这五年建立的一切，应该被认可还是被磨灭？”

俱乐部办公室内，新印制的《成本管控手册》已摆上案头。当职业足球的浪漫理想撞上后金元时代的锱铢必较，那些曾让四万人齐声呐喊的“同舟共济”，终沦为财务报表上的待删项。

成都的夏夜闷热难当，凤凰山专业足球场的灯光骤然熄灭。黑暗中，不知谁喊了一句：“没钱玩什么足球？”