北京时间7月4日，让人意想不到的是，连勒布朗·詹姆斯的核心团队也开始公开质疑他，如此一来，湖人管理层对他的惯着态度也随之改变了。
如今，关于洛杉矶湖人的问题显得愈发棘手。实际上，湖人早就做好了让詹姆斯离开的准备。然而，詹姆斯选择执行球员选项，并且拥有交易否决权，这使得他很难被交易至出价更高的球队。同时，他的5260万合同将球队的薪资空间塞得满满，当务之急是如何打破这种僵局，以在争夺总冠军方面恢复竞争力。
目前，湖人对待詹姆斯的态度已经下降到新的低谷。从此前的合作模式转为现在只与东契奇进行合作，不再与詹姆斯讨论任何交易方案。而今年夏天的阵容调整，也未与他的团队进行磋商。这其中的明显分歧便是詹姆斯不愿意放弃巨额的合同，反而通过经纪人里奇·保罗施加压力，希望球队透支未来资源寻求即刻的夺冠机会。这引发了外界的质疑：既然存有夺冠的念头，为什么不考虑降薪？
现年41岁的詹姆斯不降薪的做法令许多人感到困惑。他在防守端的表现显然无法匹配这份巨额薪水，假如真心渴望冠军，降低薪水才是展现真正意图的方式。昔日热衷捧场的阿里纳斯，在节目中毫不留情地指出：“如果詹姆斯真的想要取得总冠军，就应该主动减薪，而不是继续执行5260万的合同。这样的行为谁都看得出来。”
令人关注的是，阿里纳斯不仅是詹姆斯儿子布朗尼的篮球教练，同时也是他团队中的重要成员。如今他直言不讳地指出詹姆斯的做法表里不一，既希望得到丰厚的回报，又想促成球队储备强力队友，这样的要求无疑让其他队伍感到困惑。为了争取第5枚总冠军戒指，甚至降薪以实现这个目标，才更值得推崇。
显然，作为一个职业球员，尤其在如此高龄的情况下，若口中高喊夺冠之志，就应该付出与之相符的代价。当一个人不甘愿牺牲自身利益，却又希望得到团队的支持时，很难受人尊重。其实，詹姆斯如果希望获得更多机会，恰当的降薪往往能为其带来意想不到的回报。
随著事务的演变，湖人似乎已决定不再优待詹姆斯，而是将重点放在其他年轻球员的培养及发展上。尽管詹姆斯的能力有目共睹，但在团队合作上，如果缺乏足够的诚意和弹性，再优秀的球员都难以赢得团队的信任和支持。