2025年的中超联赛中，山东泰山队面临着一系列令人困惑的问题。尽管球队拥有全国一流的青训体系，却在今季仍以老将为主力，鲜少启用年轻潜力球员。这种策略不仅让球迷感到疑惑，也与当下球队更新换代的大势背道而驰。事实上，泰山去年未能获得亚冠参赛资格，本应是进行阵容调整的绝佳契机，但管理层似乎没有充分利用这个转型窗口，而是继续依赖经验丰富的老将。令人失望的是，球队核心教练崔康熙的战术早已过时，足球思想难以紧跟国际潮流，年龄逐渐成为制约成长的一个因素。高薪聘请的他，似乎只是在维持合同的稳定，却无法带领球队迈上新的台阶。

有趣的是，泰山队的青年培养虽被誉为“全国一流”，但实际上，许多潜力新星如王玉栋、刘诚宇、杨皓宇等，都还在低级联赛中历练，缺少进入一线队锻炼的机会。例如，王玉栋在中乙代表泰山B队表现不俗，已累计出场超过10场并斩获3球，但他是否有望直接加入一线队，仍值得期待。此外，其他一些像彭啸、陈泽仕和依木兰这样的年轻球员，如果放在其他俱乐部，凭借实力完全可以赢得中超的出场机会，然而在泰山碍于体系和策略限制，他们的成长之路遥遥无期。

泰山队很需要在夏季转会窗口做出果断调整，比如合理送走部分老将，给予年轻球员更多锻炼时间。尤其是一些15岁、16岁的未来之星，如王昊斌，已经在中乙展现出不错的状态，他本赛季代表泰山B队出战多场，并取得了不错的成绩。管理层应考虑将其调入一线队，使其获得实战磨炼。而对于那些一线队中难以稳定出场的年轻球员，更应积极安排外租，为他们争取更多比赛经验。

当然，球队目前最急需改善的，是战术体系和训练方式。韩鹏的战术简单粗暴，经常出现边锋大脚传球以及后场长传失误的情况，严重影响比赛节奏。陈泽仕在比赛中经常充当“工兵”角色，却因频繁抢球犯规而惹人诟病，状态令人担忧。如果球队能尽快引入更加专业的教练团队，制定科学的战术体系，或许可以激发年轻球员的潜能，让泰山重新焕发青春。本赛季，球队若想在积分榜上有所突破，除了引援，还必须坚决淘汰那些老化的战略思维，用新鲜血液注入中超。

总之，山东泰山要想实现竞争优势，就必须摆脱依赖老将的局限，加快年轻化步伐。只有这样，球队才能在未来的联赛中稳健前行，争取更好的成绩。未来的中国足球，也需要这样敢于改革、勇于创新的球队典范。希望泰山能够把握住夏季转会的关键期，做出正确抉择，迎来崭新的春天。