中超本赛季的赛程刚刚完成三分之一，便已经有三名主教练下课，分别是武汉三镇的马丁斯、河南队的南基一，以及长春亚泰的谢晖。除此之外，山东泰山近期的状态起伏不定，比赛成绩欠佳，主帅崔康熙的位置也看似摇摇欲坠。
古语有云：将帅无能，累死三军！
古语还有云：巧妇难为无米之炊！
俱乐部的决策权，从来都不属于主教练，而是属于负责俱乐部整体运营的个人或管理团队。古人有言：“能领兵者，谓之将也；能领将者，谓之帅也。”所以说，主教练其实是俱乐部的“将”而已，名为“主帅”，实则并无主帅之权力。
马丁斯于2025年1月正式接任武汉三镇主教练。然而，武汉三镇近年来一直受到财政问题困扰，运营资金有限，更不能满足马丁斯加大投入的要求。于是，引援不足，核心球员流失（比如刘殿座、陶强龙、姜至鹏等），导致板凳厚度不足，马丁斯的战术和人员配置严重脱节，战术体系无法有效执行。最直接的表现就是中超本赛季前5轮，1平4负，排名垫底。马丁斯忽略了一个问题，在缺米少油的时候，怎能做出一桌好菜？所以应该降低要求和期望，调整烹饪的方法和技巧，勉强做出一两盘能够糊口的饭菜即可。
南基一于2024年1月出任河南队主教练。上赛季，河南队中超第8名。本赛季，河南队开局不利，排名靠后，一直在降级区附近徘徊。比赛成绩不佳引发球迷不满；南基一与主力球员之间关系紧张，与管理层之间存在矛盾，从下课后无球员与之告别就可见一斑。种种原因，终于让这位韩国教练在恶劣的执教环境中，被迫下课！如今新帅已经上任，却未能改变连续输球的局面。或许说明，问题不仅在主教练身上，也可能还有其他方面吧。
谢晖于2024年4月担任长春亚泰主教练。在上赛季，长春亚泰中超排名第9位。谢指导的战术核心思想是“压着打”，然而这种战术体系并不适合长春亚泰当前的实际情况。投资紧缩，薪资空间有限，长春亚泰多名主力球员流失，比如塞尔吉尼奥、祖伊等人；引援效果不佳，中前场人才匮乏。结构性缺员，无法支撑起“压着打”战术对体能的高强度要求，以及对攻防转换的快速要求，导致阵容与战术严重不匹配。多轮比赛以后，长春亚泰仍然未能摆脱降级区，导致管理层与主教练之间，主教练与球员之间出现信任危机，再加上舆论的压力，谢晖下课便成了自然而然的事情。
如果更换主教练能扭转乾坤，中国男足怎会一次又一次在世界杯预选赛的漫漫征途中，折戟沉沙、黯然退场？
俱乐部想要实现可持续的良性发展，并且取得不错的成绩，至少得具备以下一些要素。比如：优质且稳定的财务状况，健康且成熟的商业模式，科学的经营管理体系，完善的人才梯队培养，务实的赛季目标……等等。
然而，这些能够促进俱乐部取得佳绩，并且良性可持续发展的要素，又岂是一个主教练能够左右和影响的呢？
